Työnohjaus on sopimukseen perustuva, tavoitteellinen ja vuorovaikutuksellinen prosessi. Se tukee työntekijän ammatillista kasvua ja työhyvinvointia, sekä edistää työyhteisön perustehtävän toteutumista. Työnohjauksen tärkein työskentelytapa on luottamuksellinen keskustelu, jota ohjaa koulutettu työnohjaaja.
Työnohjaus sopii perustehtävän tunnistamiseen ja muistuttamaan työyhteisöä siitä. Se sopii viestinnän parantamiseen ja yhteistyön lisäämiseen organisaatiossa. Se auttaa työhyvinvointiin ja jaksamiseen liittyvissä asioissa. Työnohjaus sopii psyykkisen kuorman keventämiseen. Sitä on sopiva käyttää myös työntekijöiden tukena muutosprosessissa. Työnohjauksen tavoitteena voivat olla vuorovaikutuksen kehittymisen lisäksi työyhteisön tarpeiden näkyväksi tekeminen, työnkuvien selkeyttäminen ja/tai jonkin uuden ammatillisen tavan käynnistäminen. Työnohjauksella saavutetaan muutosta oppimisprosessin kautta. Sitä kautta ohjattavien valmiudet paranevat, sillä tulkinnat ja väärinkäsitykset vähenevät.
Toimiminen ja työskentely ryhmässä tuovat samaistumisen kokemuksia ja poistavat ulkopuolisuuden tunnetta. Ohjattavat nostavat esille kokemuksiaan, ongelmiaan, ristiriitojaan. Ne havaitaan ja kuullaan luottamuksellisesti toimivassa ryhmässä. Silloin päästää yhteisen ajattelun tilaan. Kun sovin työnohjauksesta, on lähtökohtanani asiakkaiden työssä jaksaminen ja inhimillisten voimavarojen kehittäminen. Haluan silloin kuitenkin tehdä eron työnohjauksen ja työnjohtamisen, kehityskeskustelun, perehdyttämisen, konsultoinnin sekä terapian välillä.
Työnohjausryhmä eroaa luonteeltaan ja tavoitteiltaan (psyko)terapiaryhmästä. Työnohjauksessa on tarkoituksenmukaista liittää nousevat asiat ammatilliseen kasvuun ja työyhteisön keskinäiseen kommunikointiin liittyviin teemoihin. Työnohjauksessa käsitellään psyykkistä kuormaa ja se voi ja saa olla terapeuttista. Ohjattavat kuitenkin jäsentävät nimenomaan omaan oppimiseen, työtehtäviin ja vuorovaikutustaitoihin ryhmästä saamiaan eväitä.
Hän antaa työnohjausta opetuksen ja sosiaalialan työyhteisöille sopimuksen mukaan.